"Vimos detenciones de los migrantes dueños de pequeños talleres de costura pero no vimos ningún castigo a los propietarios de grandes tiendas que contratan a los migrantes", reclama Paulo Illes, coordinador del Centro de Apoyo al Migrante (Cami). Las recientes noticias de operaciones policiales que culminaron en el castigo a los bolivianos que explotaban a otros bolivianos salieron a luz en el 1er Foro Estadual de Combate al Trabajo Esclavo, realizado la semana pasada en la capital paulista.
El evento marco el Día Nacional del Auditor Fiscal de Trabajo - 28 de Enero, juntamente con el día Nacional de Combate al Trabajo Esclavo, oficializado por la Ley n° 12.064, de octubre de 2009 - y fue realizado por la Superintendencia Regional del Trabajo y Empleo de Sao Paulo (SRTE/ SP).
Para el presidente del Consejo Nacional de Inmigración (CNIg), Paulo Sergio de Almeida, las grandes empresas que contratan a los talleres de costura también deben ser responsabilizadas en caso de trabajo esclavo. El representante del consejo, que está vinculado al Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE), recordó que la visa provisional, viabilizada por la reciente amnistía a inmigrantes en situación irregular, por sí misma, no es suficiente para impedir que los inmigrantes sean explotados y sometidos a condiciones degradantes de trabajo.
Según Renato Bignami, auditor fiscal de la SRTE/SP, la Sección de Fiscalización del Trabajo estrechará las relaciones con el Departamento de Policía Federal de São Paulo (DPF/SP) con el objetivo de investigar juntos, cada cual dentro de sus competencias los casos de trabajo esclavo (involucrando extranjeros) denunciados y sorprendidos in fraganti.
"Enviaré un oficio a la Secretaria de Seguridad Pública del Estado de São Paulo para solicitar informaciones sobre avance de los casos que fueron divulgados en la prensa recientemente. Nuestro objetivo es abrir investigaciones por parte de la fiscalización del trabajo, para poder encontrar los responsables, teniendo a disposición la red de relaciones empresariales y comerciales establecidas entre los trabajadores y dueños de los talleres, los dueños de confecciones y las grandes tiendas", anuncia Renato
Estudios sobre la cadena productiva en el ramo de las confecciones podrían servir de argumento para que grandes tiendas puedan comprometerse en la verificación de las tercerizadas contratadas, según Mauricio Monteiro Filho, de la ONG Repórter Brasil. Mauricio presentó el ejemplo del Pacto Nacional por la Erradicación del Trabajo Esclavo, que cuenta con más de 200 empresas comprometidas a cortar relaciones comerciales con los abastecedores que utilizan mano de obra esclava en diversos sectores de la Economía.
Para Daniel Augusto Gaiotto, de la Procuraduría Regional del Trabajo de la 2ª Región (PRT-2), todos los involucrados en la cadena productiva textil tienen responsabilidad por las obligaciones relativas a los empleados. Según sus declaraciones, la firma de Términos de Ajustamiento de la Conducta (TAC), en los cuales las empresas se comprometen a verificar las condiciones de trabajo en los talleres contratados, ya fue adoptada como estrategia para atraer a los grandes comerciantes detallistas".
"En nuestras fiscalizaciones nosotros procuramos notas fiscales que comprueben el vinculo con las empresas contratantes. Además tomamos fotos de las etiquetas para reforzar esa comprobación Con estas medidas, difícilmente una empresa se va a negar a firmar el TAC. Al menos ninguna hasta ahora se negó", explica el procurador Daniel, que también es representante regional de la Coordinadora Nacional de Erradicación del Trabajo Esclavo (Conaete).
O Presidente del Sindicato de la Industria del Vestuario Femenino e Infanto-Juvenil de São Paulo y Región (Sindivest), Ronaldo Moris Masijah, expresó que la línea que separa el trabajo esclavo y la tercerización es muy tenue. Estableció una en relativización de la caracterización del trabajo esclavo contemporáneo. En plenas actividades del 1er foro Estadual de Combate al Trabajo Esclavo, el presentó fotos de fábricas en China y expresa que "allá las personas trabajan hasta 72 horas por semana y no es trabajo esclavo."
Por Bianca Pyl, de la Agencia de Noticias Repórter Brasil.
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Traducción: Ricardo Zúniga
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